Размещено более года назад
Вакансия HR Менеджер (по персоналу)
по договоренности
Занятость:
Полная
Опыт работы:
Не менее 3 лет
График работы:
Полный день
Требования:
Описание вакансии:
В отдел кадров требуются (HR) менеджер по персоналу. Работа по приему и оформления персонала на производственные предприятия.
Требования:
Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Грамотная письменная и устная речь. Ориентироваться в региональном рынке в случае необходимости. Работать над формированием кадрового резерва. Коммуникабельность и стрессоустойчивость. Целеустремленность. Желание развиваться. Инициативность. Активная жизненная позиция. Желательно иметь опыт работы в сфере массового подбора персонала!
Должностные обязанности:
Обязанности:
Проведение первичного собеседования. Ведение отчетности. Массовый подбор персонала (рекрутинг). Определение и создание каналов поиска для придания и формирования непрерывного потока кандидатов. Работа в офисе и на предприятиях.
Условия работы:
Условия:
Оформление по ТК РФ. 5 дневная рабочая неделя. Оклад + премии. Перспектива карьерного роста. Работа в развивающейся, успешной компании. Полный рабочий день на территории работодателя
Предоставляем:
Корпоративная связь. Компенсация ГСМ. Стабильная оплата труда.
Есть Viber и WhatsApp, не можете позвонить - скидывайте SMS, мы перезвоним и расскажем всё о работе
Работодатель: Единый Кадровый Центр
Единый Кадровый Центр – Частное агентство занятости, аккредитованное на предоставление персонала в рамках 116-ФЗ*
Мы специализируемся на предоставлении персонала (работников) в сфере производства,
Адрес: Старый Оскол, мкр. Олимпийский д.62 (Бизнес-центр) офис 901а (посмотреть на карте)
Контактное лицо: Пономаренко Евгений Александрович
Телефон: 7 903 024 03 08
E-mail: e.ponomarenko@e-k-center.ru